Conexão Profissional
PRINCIPAIS DIFICULDADES
1) Dificuldade de iniciar um novo negócio, de tirar o projeto do papel:
a) Coragem de sair da zona de conforto:
b) Não sabe por onde começar;
2) Melhorar o engajamento dos funcionários, e entendimento do negócio por parte deles;
3) Desenho de processos e estratégia da empresa;
4) Baixa clareza da diferenciação de produtos e serviços (proposta de valor);
5) Segmentação de produtos;
6) Definição de público alvo;
7) Estratégia de Vendas e Marketing;
8) Melhoria na qualificação da gestão, da liderança;
9) Dificuldade de foco: planejamento e gestão de tempo, gestão financeira inicial;
10) Estratégia para avançar.
Consultoria
CONHECER E ANALISAR
1 - Alinhamento da estratégia da empresa: reuniões de briefing e ferramentas ágeis;
2- Análise do modelo atual;
3 - Pesquisa de campo.
PROPOR E DEFINIR
1 - Organização e processos;
2 - Desenvolvimento do modelo;
3 - Avaliação do impacto em pessoas, recursos e processos;
4 - Projeção econômica do novo modelo.
PILOTAR E REFINAR
1 - Gerenciamento e execução;
2 - Acompanhamento do negócio;
3 - Avaliação de resultados;
4 - Revisão.
EXPANDIR E MONITORAR
1 - Roll-out do modelo;
2- Monitoramento.
IMPLEMENTAÇÃO DA ÁREA DE TRADE MARKETING
CENÁRIO
Necessidade de evolução em estratégia de vendas e marketing: vender mais, acabar com a dependência do varejo, comunicar melhor os produtos e marcas no ponto-de-venda, ter maior presença nas gôndolas, entre outros objetivos.
DESAFIO PRINCIPAL
DESAFIO PRINCIPAL
1.Avaliação das oportunidades e estratégias ao negócio;
2.Avaliação das rotinas atuais, e busca de oportunidades de melhoria em processos;
3.Revisão das atividades por área (Vendas, Marketing e parte migrada para Trade Marketing);
4.Definição de estrutura, processos, atividades e interfaces da nova área;
5.Implementação, capacitação e treinamento da organização com foco nas áreas de interface.
ESTRATÉGIA DE CANAIS
CENÁRIO
DESAFIO PRINCIPAL
DESAFIO PRINCIPAL
1.Avaliação dos canais de vendas atuais e potenciais;
2.Definição dos canais e clientes foco;
3.Avaliação das atividades atuais e de oportunidades para geração de novos negócios;
4.Desenho de um plano de negócios e calendário promocional para os principais canais e clientes;
5.Implementação, capacitação e treinamento.
ESTRATÉGIA PROMOCIONAL
CENÁRIO
DESAFIO PRINCIPAL
DESAFIO PRINCIPAL
1.Avaliação das promoções atuais e potenciais melhorias no calendário;
2.Desenho de um calendário promocional, considerando aspectos regionais e particularidades dos principais canais e clientes;
3.Implementação, capacitação e treinamento.
GERENCIAMENTO POR CATEGORIA (ESTRATÉGIA)
CENÁRIO
DESAFIO PRINCIPAL
DESAFIO PRINCIPAL
1.Definição da árvore de decisão de compra;
2.Definição do escopo estratégico do negócio a cada etapa do processo de gerenciamento por categoria;
3.Verificação das possibilidades de atuação: capitania ou parcerias pontuais varejo-indústria;
4.Caso viável ao negócio, desenho de proposta para capitania da gestão nos clientes.
Coaching e Mentoria
NOVOS NEGÓCIOS
Necessidades
Público-alvo
Tipo de Trabalho
Coaching individual ou em grupo (sócios do negócio e/ou equipe já definida)
Passos Sugeridos
TEMPO ESTIMADO
DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIA DE VENDAS E MARKETING
Necessidades
Público-alvo
Tipo de Trabalho
Passos Sugeridos
TEMPO ESTIMADO
EMPODERAMENTO e AUTO-CONHECIMENTO
Necessidades
Público-alvo
Tipo de Trabalho
Passos Sugeridos
TEMPO ESTIMADO
GERAÇÃO DE PROPOSTA DE VALOR DO NEGÓCIO
Necessidades
Público-alvo
Tipo de Trabalho
Passos Sugeridos
TEMPO ESTIMADO
PLANEJAMENTO E GESTÃO DE TEMPO
Necessidades
Público-alvo
Tipo de Trabalho
Passos Sugeridos
TEMPO ESTIMADO
Soluções em terceirização
TERCEIRIZAÇÃO COMPLETA DA ÁREA
Recomendado para micro e pequenas empresas que ainda não possuem estrutura interna, e assim não aproveitam as oportunidades de uma boa estratégia de vendas e marketing aplicada!
- Avaliação customizada das necessidades da empresa;
- Definição de passos evolutivos, a serem desenhados pela gestão: sugerimos o uso de grupos e ferramentas ágeis para reduzir tempo e viabilizar investimentos;
- Gestão das redes sociais;
- Gestão de Marketing Digital;
- Criação de materiais de divulgação para publicações e ponto-de-venda.
GESTÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA
Recomendado para médias empresas que já possuem estrutura interna, porém sem orçamento para contratar um gestor estratégico, ficando assim focadas em atividades de rotina e gerando pouca oportunidade de negócios!
- Avaliação customizada das necessidades da empresa;
- Definição de passos evolutivos, a serem desenhados pela gestão: sugerimos o uso de grupos e ferramentas ágeis para reduzir tempo e viabilizar investimentos;
- Acompanhamento e gestão das equipes internas de estratégia de vendas e marketing.
Treinamentos
Projetos customizados segundo as necessidades e características do negócio do cliente;
Reflexões pessoais e dinâmicas para maior engajamento e participação;
Conhecimento de perfis comportamentais, competências e habilidades para direcionar um mapa de desenvolvimento pessoal, e também aprimorar a comunicação;
Entendimento dos sabotadores para quebrar padrões negativos de comportamento;
Visão sistêmica do negócio e das técnicas potencializadoras de vendas.
Módulos de Treinamento
Pessoas/Visão
EMPODERAMENTO/ AUTOCONHECIMENTO
Perfis comportamentais Ned Hermann;
Coaching Assessment: perfis comportamentais, habilidades e competências;
Inteligência positiva / Sabotadores: entender o que gera nossos comportamentos automáticos e corrigi-los;
Valorização e posicionamento pessoal;
ENGAJAMENTO
Valores (pessoais e do negócio);
Canvas proposta de valor;
Alinhamento de propósito;
Perdas e ganhos;
Níveis de consciência.
LIDERANÇA 1
Líder coach;
Gestão/Gerente;
Técnicas de Feedback;
Necessidades básicas do ser humano.
LIDERANÇA 2
Formação e SWOT equipes;Gestão de conflitos;
Liderança situacional;
Testes: tipos de personalidade, roda da liderança, roda da mudança de padrão, auto feedback do líder
COMUNICAÇÃO
Adaptação da comunicação aos diferentes perfis;
Auxiliares linguísticos;
Técnicas de rapport;
Linguagens do relacionamento profissional;
Comunicação não violenta;
Escala da defensividade.
Estratégia e Direção
EXIBIÇÃO / GESTÃO DE ESPAÇO
Tipos de exibição: ponto natural, zonas de impulso;
Pontos quentes e frios;
Cross-merchandising;
Zona de descompressão;
Zona de ociosidade;
Materiais ponto-de-venda;
AIDA (Atenção, Interesse, Desejo e Ação);
Soluções de compra.
CONCEITOS GESTÃO POR CATEGORIA
Conceitos do Gerenciamento por Categoria;
Árvore de decisão;
Papel da categoria;
Estratégia;
Táticas;
Avaliação de sortimento;
Interação e conversão;
Tipos de shopper.
TRADE MARKETING 1
Rotina do promotor;
Guia de execução PDV;
Tipos de varejo;
Penetração, ticket médio, frequência compra, trade up.
TRADE MARKETING 2
Os 4P’s;Processo de decisão de compra;
Tipos de promoção;
Conceito Omnichannel;
Relacionamento B2B;
TÉCNICAS DE VENDAS
SPIN Selling;
Tipos de objeção;
Gatilhos mentais;
Funil decisório, Jornada do cliente, Caminho da compra;
Técnicas de negociação;
Proposta única de valor (P.U.V.);
Empatia e relacionamento com o cliente;
CRM: organizando contatos.
Ação e Resultado
PLANEJAMENTO, METAS E OBJETIVOS
Roda da vida;
Técnica de definição de metas: 5W2H;
Grade de metas;
Metas SMARTER;
GESTÃO DE TEMPO
Tríade do tempo;
Técnicas de concentração e produtividade;
Foco;
Grade de prioridades;
Técnicas de delegação de tarefas.
Processo Evolutivo Sugerido
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Soluções para viabilizar investimentos em treinamentos para grande número de pessoas
(Sempre de maneira customizada ao seu negócio)